• Toborzás-kiválasztási folyamatok támogatása.
• Potenciális jelöltek felkutatása a különböző adatbázisokban és a közösségi médián keresztül.
• Hirdetések megírása, megjelentetése és naprakészen tartása.
• Telefonos előszűrések végzése magyar és angol nyelven egyaránt.
• Folyamatos egyeztetés a szakmai vezetőkkel a keresésekről, jelöltekről.
• Szakmai interjúk megtartása.
• Kapcsolatépítés és -tartás a jelöltekkel.
• Együttműködés a tanácsadó irodákkal.
• Toborzást támogató rendezvényeken való részvétel.

Elvárások:

• Felsőfokú szakirányú HR végzettséggel rendelkezel.
• HR területen szerztél korábban gyakornoki tapasztalatot.
• Tárgyalóképes az angolnyelv-tudásod.
• Kreatív, önálló, energikus munkavégzés jellemző rád.
• Kezdeményezőkészséggel, ‘Can do it’ attitűddel rendelkezel.
• Magabiztos vagy és a fellépésed határozott.
• Kiváló a kommunikációs- és szervezőkészséged.

Előny a munkakör betöltésénél:

• Gyakornokként dolgoztál toborzás-kiválasztás területen.
• Mérnök és/vagy informatikus toborzási területen szereztél tapasztalatot.
• Beszélsz németül.
• Van B kategóriás jogosítványod.